Ha az ember dícsér, akkor azt tegye nyilvánosan,
ha kritizál, azt pedig négyszemközt, zárt ajtók mögött - azért, hogy a partner megtarthassa méltóságát és ne kényszerüljön olyan védekező helyzetbe, ami a csak azért sem figyelek rád oda jellegű állóháborúhoz vezet.
Menedzserek fejét tágítják ehhez hasonlatos dolgokkal, olyan vezetőkét, akiknek szüksége van a beosztottak odaadására, szorgalmára és lojalitására.
Szóval álljon most itt tőlem egy nyilvános elismerés a parádés* tesztekért és konzekvens értékelésekért!
Köszönöm! Köszönöm!
*hol finoman célozgatva, vagy kegyes kis füllentéssel, hol keményen kimondva, de édes csókot lehelt a fabulára**, máskor meg őszintén, tüzesen, úgy ahogy csak a fékezhetetlen első szerelem alkalmával lehet
**találó elnevezés egy olyan játékra, amivel hiába b_szakodtam, csak vizuális örömöket volt képes nyújtani